Pour rencontrer les objectifs de notre démarche, nous avons développé une approche qui repose sur six grands volets :

L’analyse de la performance et l’attribution de la valeur ajoutée: une évaluation des forces et les faiblesses de chaque gestionnaire de portefeuille est indispensable pour optimiser la performance.

Le contrôle des opérations: les résultats que nous obtenons font notre renommée et proviennent en partie du suivi quotidien des transactions et des portefeuilles. Ainsi, nous pouvons déceler sans délai tout écart à la politique de placement, tout changement de stratégie ou investissement de qualité insatisfaisante.

La réorganisation de la structure de gestion: chaque gestionnaire a ses forces qu’il faut identifier et utiliser pour optimiser le rendement. De même, un meilleur emploi des produits les mieux adaptés à la situation des clients est essentiel pour surpasser les attentes.

La coordination de la gestion des portefeuilles: des économies appréciables peuvent être réalisées à chaque année en maximisant l’efficacité économique des opérations de gestion.

La coordination de transfert de gestionnaire : la planification des étapes entourant un changement de gestionnaire et la synchronisation des opérations en fonction de la situation des marchés sont nécessaires pour assurer une exécution efficace à un coût avantageux.

 

Problèmes & Solutions

Nos services de consultation pour les caisses de retraite

Les principaux objectifs de notre démarche

Notre approche gagnante

Notre vision d'une bonne politique de placement

Notre relation avec le comité de retraite ou/et comité de placement